| 北京時(shí)間5月24日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，Twitter首席技術(shù)官格雷格·帕斯（Greg Pass）上周末離職，Twitter表示目前并沒(méi)有物色人選來(lái)填補(bǔ)這一職位。
2008年7月，Twitter收購(gòu)實(shí)時(shí)信息搜索引擎Summize，Summize的聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格·帕斯也同時(shí)加盟Twitter，并且與Twitter一同經(jīng)歷了公司關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期。但在上周五，Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人比茲·斯通（Biz Stone）透露了帕斯離職的消息。他在Twitter發(fā)布消息稱(chēng)：“Twitter三年前收購(gòu)了Summize，其聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格·帕斯將離職，我們很幸運(yùn)能有他陪伴這么長(zhǎng)時(shí)間?！?/P>
Twitter女發(fā)言人卡羅琳·佩納（Carolyn Penner）今天表示：“我們并沒(méi)有尋找繼任者，格雷者也沒(méi)有任何下一步計(jì)劃?！钡寮{并沒(méi)有就帕斯離職給出進(jìn)一步解釋。
佩納表示，Twitter并不會(huì)在公司內(nèi)部物色CTO人選，只是將這一職位保持空缺。
分析師意見(jiàn)不一
Yankee集團(tuán)分析師祖斯·克拉瓦拉（Zeus Kerravala）表示，這是一個(gè)奇怪的做法。他說(shuō)：“我認(rèn)為這很奇怪。任何一家科技公司的長(zhǎng)期生存都基于該公司的持續(xù)創(chuàng)新能力。Twitter沒(méi)有盡快物色CTO接班人的做法非常奇怪。他們是否認(rèn)為自己足夠強(qiáng)大而不需要CTO？但我認(rèn)為，任何科技公司都不可能在沒(méi)有CTO的情況下實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展?！?/P>
克拉瓦拉表示，Twitter可能有別的考慮。他認(rèn)為，Twitter或許會(huì)尋求外部收購(gòu)，正如當(dāng)年收購(gòu)Summize一樣，用新鮮血液來(lái)填補(bǔ)空缺的CTO一職。
不過(guò)Technology Business Research的分析師埃茲拉·戈特海爾（Ezra Gottheil）認(rèn)為，Twitter的確有可能空缺CTO職位，由工程師團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自我管理。他說(shuō)：“CTO是一位前沿人物，他對(duì)外代表著公司的技術(shù)。但一個(gè)人并不能決定所有的技術(shù)，關(guān)鍵的技術(shù)工作仍然需要團(tuán)隊(duì)完成。盡管有一些領(lǐng)導(dǎo)者或員工技術(shù)能力高超，但這仍然是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作?！?/P>
戈特海爾認(rèn)為，或許Twitter確實(shí)擁有這些技術(shù)超群的員工。他說(shuō)：“我猜想，Twitter擁有一名或多名技術(shù)人員，他們不愿拋頭露面，但也不愿屈人之下。Twitter肯定會(huì)有一位或多位這樣的人來(lái)完成重要的CTO工作?！?/P> |
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