晨報訊 對于近期鬧得沸沸揚揚的酷6裁員風(fēng)波，酷6被裁員工集體向北京海淀區(qū)勞動局就“暴力裁員”討說法。酷6網(wǎng)昨日發(fā)布正式聲明，表示已收到北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)來的相關(guān)通知，將按照規(guī)定的程序，開展此次銷售部門優(yōu)化和重組工作；對裁員程序中可能存在的瑕疵，將積極自查并改進(jìn)。
酷6網(wǎng)同時在聲明中表示，此次銷售部門優(yōu)化和重組工作，是出于改變長期巨額虧損局面的需要，也是為酷6網(wǎng)未來長期健康生存和發(fā)展打下基礎(chǔ)，更是為了維護(hù)絕大部分酷六在職員工的權(quán)益，因此公司此次裁員計劃和既定的相關(guān)補償方案并不會做出調(diào)整。
酷6還強調(diào)，會繼續(xù)和政府部門積極溝通。對于相關(guān)決定，如有必要會申請行政復(fù)議，或者采取法律手段維護(hù)企業(yè)的利益。
對于這次裁員風(fēng)波，酷6網(wǎng)代理CEO朱海發(fā)曾在致員工一封信中透露，酷6去年巨虧3億元，廣告收入1.5億元，其中直接間接銷售成本1.27億元，銷售人員的廣告公司返點合同提成在16%-17%?？?人力資源總監(jiān)俞鵬曾對媒體公開表示，補償方案為，N+1的補償方案，包含工資與銷售提成，后續(xù)接受任何勞動法仲裁，離開后的銷售回款3個月內(nèi)依然能夠獲得提成。對于整個事件，6月辭去CEO職務(wù)的酷6創(chuàng)始人李善友(微博)在微博直言：“相煎何太急”。
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