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以下是這篇文章的主要內(nèi)容：

你可能已經(jīng)聽說，瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）現(xiàn)在已經(jīng)是雅虎的首席執(zhí)行官，準(zhǔn)備將其變成一家更加精簡、更加健康和更加成功的公司。這對雅虎來說是一項重大的舉措，而對消費者來說也可能意義重大。但是，哪個實體可能獲得最大的利益呢？那就是谷歌。

這是因為，梅耶爾在雅虎能獲得什么樣的成就將會改變谷歌做生意的方式，以及谷歌運營其中的政治和科技領(lǐng)域。讓我們看看這意味著什么吧。

谷歌需要搜索競爭

雅虎的搜索業(yè)務(wù)正在下滑。回溯至2011年12月份，雅虎在美國搜索市場上的份額已經(jīng)降至低于微軟必應(yīng)（Bing），這種趨勢至少延續(xù)到了6月份。如果7月份和8月份的數(shù)據(jù)表明雅虎所占份額繼續(xù)下滑，那么就意味著這家公司的市場份額已經(jīng)連續(xù)12個月下滑。與此同時，必應(yīng)所占份額則正在上升，谷歌也是。但對必應(yīng)來說，情況更像是維持自己很小的市場份額——目前在15%上下徘徊，不能對谷歌造成很大威脅。

谷歌需要梅耶爾來振興雅虎的搜索業(yè)務(wù)，她很可能會通過推進真正創(chuàng)新的方式來擴大雅虎的市場份額。更加強大的雅虎還將推動微軟利用必應(yīng)搜索來展開更加激烈的競爭，甚至從谷歌那里攫取市場份額。這并不是件壞事：谷歌有足夠東西能拿來分享；而變強大以后的雅虎會創(chuàng)造一個更有活力、更加充滿生氣的搜索引擎市場，讓谷歌面臨的反壟斷壓力減弱?！拔覀冋娴恼J為，一個獨立的雅虎對互聯(lián)網(wǎng)來說是更好的?！泵芬疇栐?009年對美國知名主持人查理·羅斯（Charlie Rose）這樣說道。

一個更具競爭力的市場將推動谷歌本身進行創(chuàng)新，向用戶交付他們想要和需要的東西——而不是谷歌認為合適的實驗性服務(wù)。

設(shè)計師將可變得自由

很公平地說，梅耶爾從前并非山景城中最受愛戴的谷歌人。回溯到2009年，時任谷歌首席設(shè)計師的道格·鮑曼（(Doug Bowman）可以說是在陰云的籠罩下離開了谷歌。他當(dāng)時發(fā)表了一篇簡潔有力的博客文章指出，離職的關(guān)鍵原因之一是他所在團隊之上的管理層實際上并未受過設(shè)計紀(jì)律的訓(xùn)練。

“如果沒有一個掌權(quán)者能徹底理解設(shè)計的原則和元素，那么一家公司最終會耗盡設(shè)計決策的理由。每一個新的設(shè)計決策都會有人高喊‘犯規(guī)’。沒有什么東西是可以確信的，懷疑情緒偷偷降臨，本能變得失靈?！@是正確的作法嗎？’當(dāng)一家公司充滿工程師時，解決問題的方法就會轉(zhuǎn)向工程學(xué)。把每一個決策都降格成一個簡單的邏輯問題，去掉所有主觀性，僅關(guān)注數(shù)據(jù)本身。你喜歡數(shù)據(jù)嗎？好吧，那就啟動它。數(shù)據(jù)顯示出了負面效應(yīng)？那么就重來一次。數(shù)據(jù)最后會變成每個決策的支柱，讓公司變得癱瘓，阻止其作出任何大膽的設(shè)計決策。”

這無疑是對梅耶爾挖苦，她當(dāng)時擔(dān)任谷歌用戶體驗業(yè)務(wù)的負責(zé)人。鮑曼甚至還指出一個事實，即梅耶爾的團隊曾費盡心力地測試“41 shades of blue”，來作為一種設(shè)計元素——此舉符合梅耶爾熱愛數(shù)據(jù)高于一切的觀點。一個出名的例子是，她曾拒絕一名申請入職谷歌的求職者，原因是這名求職者某一科的成績是“C”，這意味著他的數(shù)據(jù)中存在缺陷，而這正是梅耶爾擔(dān)心的事情。

美國科技博客Gawker等網(wǎng)絡(luò)觀察者一直都在批評梅耶爾的這種習(xí)慣，指出她很可能本應(yīng)被解雇，原因是她的許多設(shè)計決策都非常差勁，打破了自己的完美數(shù)據(jù)記錄。而現(xiàn)在梅耶爾已經(jīng)離開谷歌，很可能會有更“酷”的領(lǐng)導(dǎo)來決定谷歌某些關(guān)鍵性的代碼和設(shè)計問題。

雅虎是梅耶爾負責(zé)運營的第一家公司

梅耶爾是史丹福大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，她擁有符號系統(tǒng)學(xué)士學(xué)位和計算機科學(xué)碩士學(xué)位，此外還擁有伊利諾理工學(xué)院的名譽博士學(xué)位。她的維基百科頁面還顯示，在加盟谷歌以前，她曾在瑞士銀行位于蘇黎世的研究機構(gòu)以及加利福尼亞州的研究機構(gòu)SRI International供職。這些工作都沒有做很久，因為她隨后就在1999年加盟谷歌，成為這家公司的第20名員工，同時也是其第一位女性工程師。

這一切都可歸結(jié)為一點：梅耶爾是個非常聰明的人，她一步步地爬上了谷歌的管理層，但從來都沒有運營過一家公司。她擁有很高的智能，在人工智能領(lǐng)域中擁有專業(yè)知識，而且還擁有強大的內(nèi)驅(qū)力。毫無疑問，我們會看到她對雅虎作出徹底的轉(zhuǎn)型?？赡芩邢Ｍ屵@家公司重整旗鼓。

此外，雖然雅虎與好萊塢有著密切的聯(lián)系，其前任臨時首席執(zhí)行官羅斯·列文森（Ross Levinsoh）還曾擔(dān)任?？怂够用襟w總裁，但雅虎本質(zhì)上還是一家科技公司，向其客戶交付一系列服務(wù)，然后就能向其出售廣告。這就是雅虎所有產(chǎn)品的基礎(chǔ)，尤其是搜索產(chǎn)品；而在這一領(lǐng)域中，梅耶爾是專家。少一點互聯(lián)網(wǎng)配角的味道，多一些媒體極客的風(fēng)韻。

不過，梅耶爾還沒有作為首席執(zhí)行官的已被證明的過往記錄，而梅耶爾不可能在短期內(nèi)將雅虎這艘“超級油輪”變成谷歌的重大威脅。

沒必要動用間諜

梅耶爾曾在谷歌供職13年，當(dāng)她采取行動來改進雅虎時，她在谷歌的前同事將可很好地了解她在做些什么；而如果能對競爭對手下一步的措施作出高度準(zhǔn)確的猜測，那么肯定是件有用的事情。對谷歌來說，這意味著可以把更少時間花在擔(dān)心雅虎會采取什么計劃的問題上，而把更多時間花在創(chuàng)新市場真正想要的產(chǎn)品上。