| 北京時間9月1日消息，據(jù)國外媒體報道，《財富》雜志高級編輯亞當·拉辛斯基（Adam Lashinsky）周五撰文指出，Facebook表里不一。雖然聲稱公司不愿上市，但在沒有任何人脅迫的情況下，為了讓員工和早期投資人套現(xiàn)，F(xiàn)acebook還是選擇了上市。以下為文章內(nèi)容摘要：
假若選擇不上市而是繼續(xù)保持私有性質(zhì)，雖然銀行的賬戶里會少了躺著的160億美元，但是這卻可以讓Facebook擺脫當前所面臨的各種各樣的煩惱。
我們生活在一個非常奇怪的世界里，一年成立僅有8年的公司募集到160億美元的盛事卻被廣泛的批評為一場失敗。更古怪的是人們議論紛紛，探討這家公司同樣年輕的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）應(yīng)當被解雇，因為公司在公眾投資市場的形象已經(jīng)糟糕至極，且他不尊重公眾投資人。
不過最古怪的事情，莫過于Facebook壓根就不應(yīng)該上市。這家公司的高管們一而再、再而三的表示，因為美國證券交易法對公司股東人數(shù)的限制，導(dǎo)致公司“被迫”上市。因為許多Facebook員工都是公司股東，F(xiàn)acebook必須成為一家上市公司。因此，這家公司在大聲抱怨中被強制性的拉到了納斯達克證券市場。
不幸的是，這些都不是真實情況。在這段稱述中出現(xiàn)了兩個小問題。第一，新頒布的美國《就業(yè)法》（JOBS Act），以及把公司股東人數(shù)限制從500上調(diào)至2000，這也就更為輕松的讓那些小型、成長中的公司避免接受證券交易委員會的條條框框約束。更為重要的是，法律從來沒有規(guī)定Facebook必須上市。法律僅僅是規(guī)定Facebook必須向證券交易委員會提交其財務(wù)數(shù)據(jù)。美國農(nóng)產(chǎn)品巨頭Cargill和其它一些沒有上市的大公司，就悄然地在向證券交易委員會披露其財務(wù)數(shù)據(jù)的情況下繼續(xù)保持私有化屬性。
誠然，或許有人會反駁說，當準備披露所有的財務(wù)秘密時，企業(yè)應(yīng)當上市。筆者對此持相同的意見。但這并不應(yīng)當成為Facebook上市的借口。該公司被迫卷入了當前這種非常糟糕的局勢之中，除了自己賬戶中落下數(shù)十億美元之外，公司投資人和員工口袋里也落下了數(shù)十億美元。不過，F(xiàn)acebook也必須面對著共同基金和普通投資人喋喋不休的抱怨。事實上，F(xiàn)acebook僅僅是需要提交其財務(wù)信息，繼續(xù)能夠以私有公司身份讓公司股票在非公開交易市場進行交易，而且對于新投資人提出的問題也不永遠不需要進行答復(fù)。
當然，情況遠不止這么簡單。Facebook早已含蓄的向員工表示，公司將會上市，員工作為報酬獲得的股權(quán)很快將能夠套現(xiàn)。在Facebook成立幾年之后，該公司終止向所有員工授予股票期權(quán)，因為根據(jù)美國證券發(fā)的相關(guān)規(guī)定，每一位獲得期權(quán)的員工都被認為是公司股東。Facebook從此開始向員工發(fā)放限制性股票，這些限制性股票不能被算作似乎流通股，且只能夠在公眾市場流通。
在硅谷，僅僅向員工支付高薪尚不足夠。如果說員工的“投入”無法獲得“回報”，那么員工就會選擇離職?？萍籍a(chǎn)業(yè)便是借助派發(fā)限制性股票和股票期權(quán)，來換取員工的“忠心耿耿?！眴T工們表示，他們需要“多元化”投資，這完全是胡說八道。Facebook能夠輕松的找到讓員工套現(xiàn)的方式。資產(chǎn)管理公司太平洋投資管理公司（PIMCO）近期便與美國非上市公司股票交易市場SecondMarket達成交易，定期舉行創(chuàng)新企業(yè)股票的拍賣活動。這種方式當然能夠多元化科技企業(yè)員工的“多元化”投資。
不是保持私有化屬性，F(xiàn)acebook還是選擇了自己追求的上市，并通過首次公開招股募集到了能夠募集到的最多的資金。如今，F(xiàn)acebook的股價僅僅是其發(fā)行價格的一半，并可能因為Facebook員工的拋售繼續(xù)下滑，其中最典型的莫過于已經(jīng)套現(xiàn)10億美元的Facebook董事皮特·泰爾（Peter Thiel）。雖然Facebook擁有非?？岬臉I(yè)務(wù)，超過400億美元的市值，但是沒人談?wù)撨@些，人們談?wù)摰氖沁@家公司企業(yè)治理和薪酬問題，這確實非常的糟糕。 |
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