| 北京時(shí)間11月7日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，雅虎目前擁有的正式員工和合同工總數(shù)共計(jì)1.8萬人。業(yè)界認(rèn)為，雅虎應(yīng)當(dāng)裁減掉其中的1萬人，這種觀點(diǎn)也得到了雅虎內(nèi)部一些工作時(shí)間較長的人士的支持，同時(shí)也得到了雅虎公司之外像馬克·安德魯森（Marc Andreessen）等人士的支持。
雅虎首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）自己也很清楚，她必須讓雅虎裁減大量的員工。事實(shí)上，早在梅耶爾7月份接管雅虎時(shí)，她就知道了這一點(diǎn)。據(jù)知情人士透露，梅耶爾早就說過：“裁員這事交給我吧。華爾街希望雅虎這樣，雅虎員工也希望這樣。”
面對著未來的裁員計(jì)劃，梅耶爾顯得并不著急。據(jù)目前的消息人士透露，梅耶爾并不想突然進(jìn)行如此大規(guī)模的裁員，她不會(huì)立即宣布“讓1萬名員工離職回家”。
在過去的幾年中，雅虎的確有過幾次規(guī)模較大的裁員，但是，這種大規(guī)模的裁員，并不是梅耶爾的風(fēng)格。相反，據(jù)知情人士透露，梅耶爾將會(huì)“非常謹(jǐn)慎、非常小心翼翼地”執(zhí)行削減成本措施。
梅耶爾在裁員方面需要小心行事。突然的大規(guī)模裁員可能會(huì)降低雅虎其他員工的士氣，因?yàn)閱T工們會(huì)感覺到他們永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，或許下一個(gè)被裁員的就是他們。有時(shí)候，更好的方式就像慢慢地解開繃帶那樣——一點(diǎn)一點(diǎn)的解決。
事實(shí)上，梅耶爾的裁員計(jì)劃早已進(jìn)入了實(shí)施階段。上個(gè)月，雅虎裁減了韓國部門的200名員工。就在本周二，雅虎宣稱將“停止”雅虎移動(dòng)博客業(yè)務(wù)的運(yùn)營。
在回顧雅虎第三季度財(cái)報(bào)的電話會(huì)議上，梅耶爾并未談及哪些部門將面臨裁員的問題。但是，梅耶爾曾經(jīng)聲稱，她希望雅虎一半的研發(fā)人員是移動(dòng)方面的研發(fā)人員。目前而言，雅虎還是以網(wǎng)站研發(fā)為主，該公司的大多數(shù)工程師并不熟悉如何為iPhone或Android手機(jī)打造應(yīng)用?；蛟S，雅虎的研發(fā)人員需要學(xué)習(xí)如何打造移動(dòng)應(yīng)用，否則他們將會(huì)面臨失業(yè)的命運(yùn)。 |
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