| 北京時間5月5日消息，據(jù)國外媒體報道，越來越多的美國大學生因為不適應大學教育或負擔不起高昂的學費而選擇輟學，而輟學后的他們卻在諸如Enstitute這樣的培訓項目中收獲了書本上學不到的實踐知識和技能。在當今的數(shù)字時代，以Enstitute為代表的培訓項目成為諸多科技才俊的新樂園。
以下是文章內(nèi)容全文：
現(xiàn)年19歲的高佳茗（Jasmine Gao）不是坐在教室里讀書的料。因此，為了不在大學校園里耽誤青春，她選擇在讀完大一后輟學。
高佳茗最終做出決定，她不想繼續(xù)在紐約市立大學勃魯克學院（Baruch College）學習。起初，她考慮轉學到位于匹茲堡市的卡耐基梅隆大學學習，然而當?shù)弥撔Ｒ荒甑膶W費高達4.4萬美元而且只提供很小一部分獎學金后，她還是改變了主意。高佳茗表示：“我可不想 背著20萬美元的債務畢業(yè)，而且必須在接下來的十年里還清這筆欠款?！?/P>
然而，高佳茗還是找到了繼續(xù)培養(yǎng)自身科技興趣的途徑。一年后，她從總部位于紐約的短域名服務商Bitly那里考取了數(shù)據(jù)戰(zhàn)略師。她是如何從一名大學輟學生一躍獲得這份高薪工作的呢？原來，她報名參加了名為Enstitue的兩年期培訓項目，并有幸成為Bitly首席數(shù)據(jù)科學家希拉里•梅森（Hilary Mason）的學徒。Enstitute項目結合在職工作經(jīng)驗教授學生信息科技、計算機編程和應用程序開發(fā)等技術，并試圖挑戰(zhàn)大學本科學歷才是頂級職業(yè)敲門磚的傳統(tǒng)觀念。至少一小部分年輕有為的數(shù)字精英人才不需要大學文憑。
大學教育替代選擇
作為Enstitute項目的發(fā)起人之一，凱恩•薩爾汗（Kane Sarhan）表示：“我們的長期規(guī)劃是讓Enstitute成為大學教育可接受的替代選擇。我們的生源來自高中和大學。我們的招生目標是那些對上學不感興趣的人。對于這些人來說，學校不是個好選擇，或者他們承擔不起上學費用?！?/P>
Enstitute這一概念引發(fā)了有關大學教育價值的深層次文化討論，這是一場在過去幾年里一直不斷升溫的辯論。在很多重要的方面，大學教育的價值都存在爭議。大學畢業(yè)生和只擁有高中文憑的學生之間的工資差距很大。根據(jù)美國教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，在2010年，擁有大學學士學位的畢業(yè)生的平均工資比只擁有高中畢業(yè)證的人的平均工資高出50%還多。
然而，大學學費非常昂貴，而且變得越來越高。根據(jù)美國教育統(tǒng)計中心（National Center for Education Statistics）的統(tǒng)計，在2010年到2011年間，美國大學學費增長了42%。面對持續(xù)低迷的就業(yè)形勢，學生們也擔心自己債務纏身。與此同時，一些雇主還抱怨，很多大學連最基本的專業(yè)技術都沒有交給學生。
投資者熱衷
身為億萬富翁的科技產(chǎn)業(yè)投資者彼得•泰爾（Peter Thiel）設立了泰爾獎學金（Thiel Fellowship），一次性向不愿上大學的年輕創(chuàng)業(yè)者提供10萬美元獎金，以鼓勵他們追求創(chuàng)業(yè)夢想。
Enstitute可不會為學生提供10萬美元這么豐厚的獎學金。該項目旨在吸引像高佳茗這樣有智慧、有雄心、有創(chuàng)業(yè)精神的目標學生。高佳茗參加了于5月3日在加利福尼亞州圣克拉拉舉辦的全美創(chuàng)業(yè)之夜科技創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（National Pitch Night for Technovation Challenge）。這個為期九周的全國性編程大賽是專門為高中女孩開設的，最終的獲勝團隊將有機會到紐約為谷歌(微博)設計移動應用程序模型。
現(xiàn)年34歲的希拉里•梅森女士表示：“如果我在19歲時知道得像高佳茗一樣多，那么我將能夠統(tǒng)治世界?！?/P>
Enstitute這一概念并不是一個完美的替代模式。一方面，大學學位仍然是多數(shù)職業(yè)工作的敲門磚。但有越來越多的人似乎對尋找大學教育的替代方法頗感興趣。
哈佛大學科技創(chuàng)業(yè)中心的創(chuàng)新教育研究員托尼•瓦格納（Tony Wagner）指出：“我們需要在新時代進行教育研究和開發(fā)工作。我不知道Enstitute模式能否在將來取得成功。唯一的衡量方法就是在項目培訓結束后長期跟蹤這些學徒，并與他們接受大學教育的同齡人進行對比。誠然，在一所大學的人文科學學院讀書能夠讓你接觸到很多偉大的想法和知識，但你還要考慮成本收益問題。”
傳授實踐經(jīng)驗
薩爾汗和Enstitute的另一位發(fā)起人莎拉•伊迪克瑞拉（Shaila Ittycheria）曾共事于一家紐約社交媒體公司LocalResponse。他們兩人從全國年齡介于18歲到24歲之間的500名申請者中最終挑選出了11人進入Enstitute項目。
現(xiàn)年31歲的伊迪克瑞拉女士和26歲的薩爾汗將該項目稱之為“通過實踐學習”。這些學徒由專家負責培訓，很多專家積累了行業(yè)內(nèi)數(shù)百年的經(jīng)營之道。伊迪克瑞拉指出：“這種經(jīng)驗傳授是公司實習生永遠也無法獲得的?！?/P>
對于參加該項目的公司來說，Enstitute會為其提供廉價的天才勞動力，不過工作時間要比普通的實習時間要長。但是，一旦完成該項目，這些學徒都希望獲得一份全職的工作，有時雇主可能就在他們學徒的那家公司。
殊途同歸
在這11位學徒中，有9人至少上過一年大學，3人是大學本科畢業(yè)生。其中多數(shù)人都表示，他們不計劃重返大學學習。但是，一旦放棄大學四年的知識積累和文化熏陶，他們又將錯過什么呢？高等教育的支持者表示，大學生學習了非常重要的知識以及批判性思維，這些都是對他們未來的生活和事業(yè)至關重要的財富。
Enstitute的發(fā)起者們辯稱，他們的項目也以不同的方式教授批判性思維。畢業(yè)于佩斯大學的薩爾汗表示：“與大學生不同的是，我們的學徒不是在就喬叟進行辯論，而是圍繞產(chǎn)品功能進行爭論。但殊途同歸?！?/P>
Enstitute也提供半正式的課程學習，要求每周8小時的話題教學，包括財政、品牌營銷、計算機編程、制圖設計、英語、社會學和歷史，內(nèi)容大多來自互聯(lián)網(wǎng)課程。學徒每六周要完成一次寫作作業(yè)，并聘請校外學術人士和專家對寫作風格和語法進行編輯和審閱。很多學徒都選擇技術性不是很強的課程學習，并學習日本文化或濟慈詩歌等課程。
分享LOFT
學徒們共同住在位于紐約曼哈頓區(qū)南端石街11號的一個寬敞的LOFT里，其中每個有內(nèi)墻隔斷的高挑開敞房間里放置了兩張到四張不等的床鋪，三個公共浴室，學徒們分擔衛(wèi)生打掃責任。他們在一個裝修簡單的公共區(qū)域進行交流，大家圍坐在一張大宴會桌旁暢談各種想法。著名企業(yè)家會每兩周一次造訪學徒們的住所，與他們共進晚餐，發(fā)表演講并回答學徒們提出的問題。
這里與大學宿舍最明顯的區(qū)別是，到了周五晚上，學徒們都非常疲憊，無暇出去娛樂。全職工作讓他們筋疲力盡。很多學徒表示，他們每周工作有時達到40小時，而且沒有任何加班費。Enstitute只為他們提供免費食宿和每月約800美元的津貼。
從今年9月開始，新入學的學徒將必須支付每學年1,500美元的學費，而且不包括食宿費用。不過，Enstitute提供的津貼將上漲到大概每月1,600美元，還向學徒們支付加班費。
企業(yè)家一箭雙雕
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企業(yè)家們也非常歡迎這些學徒們的加入，而且原因各異。數(shù)字媒體網(wǎng)站Thrillist Media Group的聯(lián)合創(chuàng)始人本•勒雷（Ben Lerer）表示：“小成本給我們帶來了大價值?！爆F(xiàn)年20歲的本•達爾（Ben Darr）正在該公司工作。勒雷稱：“我們將從今天起與達爾簽訂全職工作合同?！辈贿^，Enstitute強烈反對雇主雇傭尚未完成項目的學徒。
對于企業(yè)來說，雇傭一名兩年期的Enstitute學徒還有其他優(yōu)勢。勒雷指出：“實習生需要三到四個月才能夠提高工作效率，而我們也需要這么長的時間才能夠信任一名實習生。在我們相互適應了對方之后，實習就到期了。”
Bitly的梅森女士也非常愿意加入Enstitute項目，因為她對教育新模式的探索擁有極大的熱情。梅森表示：“我放棄了學術研究，投入到了創(chuàng)業(yè)公司的建設中。我希望，我能夠從中學到有用的東西。”梅森此前曾在位于羅德島州普羅維登斯的Johnson & Wales大學擔任計算機科學教授。
除了學徒們的工作成果之外，企業(yè)還非?？释钊肓私膺@些年齡介于18到24周歲的年輕人的想法，這可是每個公司都覬覦的龐大客戶群體?，F(xiàn)年23歲、在移動軟件公司Tracks工作的Enstitute學徒克瓦米•亨德森（Kwame Henderson）是該公司質(zhì)量保險部門主管，并負責管理產(chǎn)品開發(fā)計劃。
Tracksuit現(xiàn)年36歲的創(chuàng)始人維克•辛格（Vic Singh）表示：“克瓦米為我們做了人們?nèi)绾卧诖髮W里使用Tracks的報告，內(nèi)容非常精彩。他把拷貝來的音頻制作得非常寫意，這有助于與年輕聽眾產(chǎn)生共鳴?！?/P>
學徒收獲頗豐
在學徒期間，Enstitute總會為學徒們提供不同的課程，比如科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、數(shù)字廣告和非盈利市場領域，學徒們也被相應地安排到《新共和》（The New Republic）雜志、《赫芬頓郵報》、新聞聚合網(wǎng)站BuzzFeed和非盈利組織Charity：Water等公司工作。
Enstitute項目已經(jīng)在去年籌集到約30萬美元的捐款，并計劃在2014年秋天之前拓展到更多城市。該項目的發(fā)起者希望非盈利的Enstitute能夠具有一流大學的聲譽。但與大學畢業(yè)生能夠拿到畢業(yè)證書不同的是，Enstitute的學徒們在畢業(yè)時具有了非常全面的技能，完成了自己參與的商業(yè)開發(fā)交易，創(chuàng)建起了實實在在的市場營銷案例，親手打造出了質(zhì)量精美的產(chǎn)品。另外，他們手里還握著5到10份推薦信。
項目評價褒貶不一
美國舊金山州立大學（San Francisco State University）管理學教授約翰•沙利文（John Sullivan）指出，當Enstitute項目的第一批畢業(yè)生進入就業(yè)市場以后，部分負責招聘的經(jīng)理可能會對該項目的效果表示懷疑。他表示，很多負責招聘的經(jīng)理仍然非?？粗卮髮W學位，甚至不會考慮沒有大學學位的求職者。沙利文為多家科技公司提供招聘咨詢服務。
但很多公司也發(fā)現(xiàn)，它們提供的職位無法也讓學徒們充分展示所學的知識。亨德森計劃離開Tracks，達爾學會了為帶有觸屏的產(chǎn)品設計模型的方法，希望自己經(jīng)營公司的高佳茗也正在學習Python程序設計語言。現(xiàn)年24歲的薩曼•喬杜里（Samman Chaudhary）希望到企業(yè)孵化器公司工作，她還具有評估商業(yè)計劃的經(jīng)驗。最近，喬杜里剛剛在紐約大學斯特恩商學院組織的一次風險資金投資競賽中擔任過評委工作。
Enstitute董事詹森•瑪多辛格（Jason Madhosingh）表示：“這是一場頂級人才爭奪戰(zhàn)。如果忽視那些擁有果斷執(zhí)行力，通過其他途徑學有所長的人才，那你就大錯特錯了?！?瑪多辛格還擔任美國運通公司（American Express）的創(chuàng)新與數(shù)字合作部門主管，負責招聘決策的制定。
沙利文指出：“然而對于很多位于硅谷、舊金山和紐約等科技中心的公司來說，這恰恰是他們所要尋找的人才。畢竟，編碼比言語更具說服力?！?A id=backqqcom title=點擊進入騰訊首頁 target=_blank bossZone="backqqcom" alt="點擊進入騰訊首頁">
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