50萬元的年薪招聘一個企業(yè)運營總監(jiān)算不算高？
相信對很多“總監(jiān)”級別的人來說，50萬元的年薪雖算不上頂薪，但最起碼也算高薪。
然而這則招聘信息自9月份“上網(wǎng)”至今尚無人“揭榜”成功。
50萬元年薪招聘不到運營總監(jiān)
“淘工作”上“韓都衣舍”發(fā)布的50萬元招聘運營總監(jiān)的廣告（騰訊科技截圖）
這則招聘信息來自淘寶網(wǎng)8月30日上線的專業(yè)網(wǎng)商人才招聘求職平臺“淘工作”，發(fā)這條招聘信息的則是一家名為“濟南萬維嘉信網(wǎng)絡科技有限公司”的企業(yè)。
這個公司名可能并不為公眾所熟悉，但常逛淘寶網(wǎng)的人都知道，這家地處濟南名不見經(jīng)傳的公司就是淘寶網(wǎng)上赫赫有名的TOP3服裝品牌“韓都衣舍”，這家主營韓國風格服飾的公司員工超過400人，年銷售額超過一億元。
附韓都衣舍50萬年薪招聘運營總監(jiān)的“任職要求”
1、教育背景：管理類相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
4、技能：出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；
6、個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
熟悉電商圈人才現(xiàn)狀的人士告訴騰訊科技，如果單看這六條任職要求，匹配的人才應該不少，不過如果聯(lián)系到這家企業(yè)的背景——一家電子商務公司，這樣選擇的余地就不大了，“能在電商圈擁有4年高級管理經(jīng)驗并符合需要的人才太少了”。
“淘工作”的人才之困：職位2.5萬個，簡歷僅7000份
有數(shù)據(jù)顯示，國內目前電子商務用戶超過3億，網(wǎng)購交易規(guī)模今年更是有望超過4000億元。而據(jù)全球咨詢機構IDC的測算，每新開一家網(wǎng)店可以產(chǎn)生2.85個相關的就業(yè)機會。
中國電子商務研究中心發(fā)布的《2010年(上)電子商務市場數(shù)據(jù)監(jiān)測報告》顯示，截至今年6月份，個人網(wǎng)店的數(shù)量已經(jīng)達到1200萬家，而且增長速度迅猛，預計到今年年底網(wǎng)店數(shù)量將達到1300萬家。
照此推算，僅100萬家新增淘寶店就需要各類人才就達280萬。
“淘工作”相關工作人員向騰訊科技披露的數(shù)據(jù)顯示，截止11月26日，“淘工作”平臺共有各類網(wǎng)商發(fā)布的有效招聘信息2.5萬條，但個人簡歷僅有7000余份，人才供需比達到驚人的1:4。
該人士還稱，從“淘工作”網(wǎng)商招聘平臺統(tǒng)計來看，目前網(wǎng)店運營、客服類職位最為緊缺，在2.5萬條招聘信息中這兩類職位占比高達6成，此外攝影、麻豆(模特英文名“model”的音譯)等職位也相當緊俏，“但各大網(wǎng)商發(fā)布招聘信息后，可供選擇的人才數(shù)量并不多，目前唯有大力推廣‘淘工作’平臺，吸引各類網(wǎng)商人才來這里注冊”。
但目前來“淘工作”尋找求職的人遠遠滿足不了百萬電商的人才需求。
星外星事業(yè)部總經(jīng)理兼富營銷聯(lián)合創(chuàng)始人陳文彪指出，其實國內第一波電子商務人才熱潮是淘寶在2008年引發(fā)的，當時不少其他行業(yè)的人才開始向電子商務行業(yè)集中，其中以金融、媒體、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)流向電子商務的人才最多，淘寶自身也有意識的主動去培養(yǎng)一些電商人才，譬如開辦“淘寶大學”等，“但電子商務在09、10年的發(fā)展大大超出了電商人才供給的增長，加上諸多傳統(tǒng)企業(yè)都準備進軍電子商務，電商人才緊缺的狀況在短時間內無法根本改變”。
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